Aumento busta paga sanitari. Approvato nella serata del 15 giugno, si tratta di un vero e proprio riconoscimento per il duro lavoro svolto durante il pieno periodo pandemico. Con importanti modifiche anche nel settore normativo, il contratto rivoluziona un’intera classe di lavoratori.
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Aumento busta paga sanitari per premiare il duro impegno
Lo ricordiamo tutti cosa ha significato la pandemia Covid-19, specialmente i primi tempi. Le strade deserte, le attività commerciali chiuse, le acute sirene delle ambulanze. Si è trattato di una nuova routine per ogni singolo cittadino, in particolar modo per chi ha dedicato la propria vita per salvare quelle altrui. I reparti ospedalieri, le terapie intensive: un via vai di persone, alcune cosciente e altre con gli occhi chiusi per sempre. Solo i medici, gli infermieri e tutti gli altri esperti del settore non si sono mai mossi di lì. Questo è uno dei motivi per cui è stato approvato l’aumento della loro busta paga.
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Aumento busta paga sanitari: il rinnovo 2019/2021
La firma dell’Aran e dei sindacati è avvenuta nella serata di mercoledì 15 giugno. Il contratto prevede un’indennità di specificità infermieristica rivolta agli infermieri. Poi la tutela del malato con promozione della salute e l’indennità per il personale del Pronto Soccorso. L’aumento ha soglia minima di 40 euro mensili, ma può arrivare a toccare la centinaia. In media, si avranno aumenti medi di circa 175 euro al mese.
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Aumento busta paga sanitari: le novità nel settore normativo
C’è un’importante novità anche nel settore normativo, date le modifiche del sistema di classificazione del personale. Vi sono, ora, cinque categorie: professionisti sanitari e funzionari, assistenti, operatori, personale di supporto, personale ad alta qualificazione. Queste aree sono divise in ruoli: sanitario, socio-sanitario, amministrativo, tecnico e professionale, della ricerca sanitaria e supporto alla ricerca. È chiaro che a ogni ruolo corrispondono competenze e incarichi differenti. Ogni incarico ha durata di cinque anni. Ce ne sono di tre tipi: base, media complessità ed elevata complessità. Questi ultimi due prevedono ulteriori aumenti di tipo economico. Il contratto, inoltre, prevede che a ogni infermiere dovrà essere assegnato un incarico base. Che coincide con le attività svolte ogni giorno. Anche gli assistenti e gli operatori potranno ricevere un incarico base, ma solo se rispetteranno alcuni requisiti specifici.
